À PROPOS DU CLUB
Fondé en 1965 et situé à Sainte-Julie, sur la Rive-Sud de Montréal, le Club de golf de la Vallée du Richelieu s’est rapidement imposé comme l’un des clubs privés les plus réputés au Québec. Dans un environnement naturel d’exception, le Club offre deux parcours de championnat de 18 trous — Le Verchères et Le Rouville — qui ont accueilli de nombreux tournois d’envergure nationale et internationale, dont la Coupe des Présidents et plusieurs événements du Circuit canadien.
Avec plus de 1 100 membres et un calendrier riche en compétitions, activités sociales et événements corporatifs, le Club de la Vallée du Richelieu se distingue par son hospitalité, la qualité exceptionnelle de ses installations et son ambiance conviviale. Le Club propose une expérience golfique haut de gamme qui mise à la fois sur l’excellence sportive et la vie sociale animée de sa communauté.
Le ou la Responsable financier et administratif rejoindra une équipe passionnée et engagée, dédiée à offrir aux membres une expérience incomparable sur et hors parcours. Ce rôle offre l’occasion unique de travailler dans un environnement prestigieux, de diriger une équipe performante et de contribuer au rayonnement et à la réputation d’excellence du Club de golf de la Vallée du Richelieu.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant du Directeur(trice) général(e), le ou la Responsable financier et administratif supervise les activités comptables et administratives du Club. Il/elle assure l’exactitude des informations financières, la conformité des opérations, la préparation des états internes et la qualité des processus administratifs.
Ce rôle clé soutient la direction dans l’analyse financière, le suivi budgétaire et la mise en place de pratiques efficaces, tout en encadrant le personnel administratif.
POINTS SAILLANTS DU RÔLE
- Superviser les activités administratives et comptables, incluant la paie, les comptes payables, recevables et la qualité des processus internes.
- Assurer la préparation des états financiers internes, la production des rapports mensuels et les analyses nécessaires à la direction.
- Collaborer au suivi budgétaire, à l’analyse des écarts et à la gestion de la trésorerie.
- Veiller à la conformité des obligations fiscales, aux normes comptables et aux exigences réglementaires.
- Optimiser les systèmes et outils financiers (Acomba, GGGolf, Excel avancé) et soutenir les améliorations continues du service administratif.
COMPÉTENCES CLÉS RECHERCHÉES
- Expertise solide en comptabilité et gestion financière, incluant la préparation d’états financiers internes et le suivi budgétaire.
- Capacité démontrée à structurer et optimiser les processus administratifs et financiers en assurant la conformité aux normes comptables et fiscales.
- Habiletés analytiques avancées pour interpréter les données financières et produire des recommandations claires.
- Leadership opérationnel et supervision efficace d’une petite équipe administrative.
- Maîtrise des outils technologiques et systèmes financiers (Acomba, GGGolf, Excel avancé).
- Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation de l’information financière.
- Rigueur, discrétion, sens du détail et professionnalisme.
EXIGENCES
- Baccalauréat en comptabilité, finance, administration ou domaine connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, analyse financière ou gestion administrative.
- Connaissance approfondie des normes comptables et obligations fiscales courantes.
- Expérience en préparation d’états financiers internes et analyses budgétaires.
- Maîtrise d’Acomba et aisance avec GGGolf (ou forte capacité d’apprentissage).
- Compétences avancées en Excel (TCD, formules complexes, analyses).
- Sens élevé de la rigueur, de l’organisation et de la confidentialité.
- Bilinguisme français-anglais : un atout.
AVANTAGES
- Salaire annuel de base concurrentiel ;
- Programme de bonification lié à la performance;
- Vacances annuelles compétitives, incluant deux semaines additionnelles de congés payés pendant la période des Fêtes ;
- Jusqu’à 5 jours de congés maladie payés par année ;
- Assurances collectives couvertes à 50 % par le Club après 3 mois ;
- Régime de retraite avec participation du Club jusqu’à 5 % du salaire annuel ;
- Allocation forfaitaire pour compenser l’utilisation du téléphone cellulaire ;
- Travailler dans un cadre naturel et prestigieux, au sein de l’un des clubs de golf privés les plus réputés au Québec ;
- Profiter d’horaires plus avantageux en basse saison (hiver ou hors-saison), favorisant un meilleur équilibre de vie ;
- Frais d’adhésion assumés par le Club ;
- Budget de formation continue pour favoriser la croissance et le perfectionnement.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 15 janvier 2026, à l’adresse suivante : golf@valleedurichelieu.com
Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Seuls les candidats dont la candidature aura été retenue seront contactés.
Entrée en fonction : février 2026 (à discuter).
