Poste à la direction générale du Parcours du Cerf

 

Description sommaire

Relevant du conseil d’administration, la directrice générale ou le directeur général a pour mandat d’assurer la direction et la gestion de la Société rive et parcs de Longueuil, qui réunit le golf Le Parcours du Cerf et la Marina Réal Bouvier, afin d’atteindre les objectifs organisationnels et du budget annuel approuvés par le conseil d’administration (CA). Plus spécifiquement, cette personne est responsable de l’ensemble des opérations. Elle assure les relations avec le conseil d’administration, la municipalité, le gouvernement, les partenaires. Elle aura la responsabilité de la planification et de la gestion financière, des ressources humaines, de la gestion de risques, des communications et des relations publiques. Elle valorise la cohésion d’équipe et collabore étroitement avec ses directions en alignant ses plans et priorités d’action en fonction du plan stratégique qui devra être élaborer de concert avec le conseil d’administration.

À propos de la Société rive et parcs de Longueuil

Véritable levier économique et touristique de l’Agglomération de Longueuil, la Société rive et parcs de Longueuil, s’inscrit, grâce à son club de golf et à son port de plaisance, comme un acteur incontournable du rayonnement du territoire.

Le club de golf Le Parcours du cerf

Le Parcours du cerf met à la disposition des amateurs de golf de magnifiques parcours de golf (39 trous), une boutique du pro offrant une vaste gamme d’équipements, de vêtements et d’accessoires à la fine pointe de ce qui se trouve sur le marché, des leçons de golf pour tous les niveaux et le restaurant l’Élan, ouvert aux membres et au grand public pour tous types d’événements (corporatifs, mariages, etc.)

Le port de plaisance Réal Bouvier

Considéré comme étant l’un des plus grands et des plus beaux ports de plaisance situé à l’est de New York, il fait partie d’un vaste parc linéaire intégré au parc récréatif. Avec ses 400 places, le Port de plaisance Réal Bouvier est le premier port de plaisance de la Rive-Sud de Montréal. Il est largement apprécié puisque notamment une passerelle permet aux piétons de rejoindre le Vieux-Longueuil et ses nombreux restaurants en quelques minutes. De plus, un service de navette fluviale permet de gagner le Vieux-Port de Montréal.

 


 

Principales responsabilités

  • Mettre en place une structure efficace pour renforcer les opérations et les équipes.
  • Conjointement avec le CA, participer à la vision et à l’exercice de planification stratégique en vue de réaliser la mission de l’organisation, dans une optique de recherche de l’excellence et de la mise en place des meilleures pratiques. Cette vision doit couvrir les aspects du développement du service et de l’expérience client, du développement et de la mobilisation des ressources humaines, du maintien des actifs, de l’innovation et de la pérennité financière de l’organisation.
  • Une fois le plan stratégique élaboré et approuvé, communiquer les orientations stratégiques et s’assurer de leur mise en œuvre.
  • Diriger toutes les activités liées à la gestion des risques (stratégiques, opérationnels, financiers et conformité) en s’assurant que tous les risques sont identifiés, gérés, atténués et communiqués aux personnes appropriées, afin de protéger les opérations et la réputation de l’organisation.
  • Administrer et gérer les ressources financières et matérielles de l’organisation, superviser la préparation des prévisions budgétaires, des états financiers et des rapports financiers, rendre compte au conseil d’administration de l’évolution de la santé financière et proposer des solutions aux problématiques rencontrées.
  • Identification des indicateurs de performance (KPI) et reddition de compte mensuellement.
  • Superviser et accompagner son équipe de direction dans un mode participatif.
  • Gérer les différents projets d’infrastructure.
  • Maintenir des relations optimales avec les principales parties prenantes.
  • Représenter l’organisation lors d’activités afin de rehausser la visibilité́ et le rayonnement de l’organisation.
  • Mettre en place des mécanismes de suivi et de contrôle afin de mesurer l’atteinte des cibles corporatives et réviser les plans opérationnels si requis.
  • Favoriser la circulation des informations et les échanges entre toutes les instances, groupes et employés.

 

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire dans une discipline appropriée. MBA un atout.
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de direction, à la tête d’équipes très performantes.
  • Compréhension et expérience approfondie de la gestion de risques, conformité et des exigences réglementaires d’un OBNL ou d’un organisme public ou parapublic.
  • Expérience éprouvée avec un conseil d’administration et connaissances avérée en gouvernance.
  • Sens aigu des affaires et expérience dans la direction d’une organisation diversifiée.
  • Solide expertise dans la direction de processus de planification stratégique et commerciale.
  • Expérience reconnue dans l’établissement de relations d’affaires avec des partenaires des secteurs privé et public.
  • Disponible en soirée et les fins de semaine pour participer à certaines activités de l’organisation.
  • Maîtrise du français et de l’anglais requise.
  • Expérience dans le milieu du golf ou d’un port de plaisance, un atout.

 

Qualités, aptitudes et compétences recherchées

  • Excellentes aptitudes en gestion et en leadership humain
  • Pensée stratégique
  • Feuille de route distinctive au niveau de la mise en œuvre de stratégies et projets complexes
  • Compétences solidement maîtrisées en matière d’influence et de négociation
  • Ouverture d’esprit et excellente aptitude pour la communication
  • Capacité à déployer une vision systémique avec de solides compétences analytiques
  • Esprit créatif axé sur les solutions

 

Environnement et conditions de travail

  • Poste permanent à temps complet. Horaire variable
  • Rabais pour le personnel; stationnement gratuit; restauration sur place
  • Avantages sociaux; participation de l’employeur à un REER; congés
  • Rémunération totale: entre 130 000 $ et 160 000$ selon expérience et grille salariale de la Société rive et parcs de Longueuil

 

Équité en matière d’emploi

La diversité est une valeur importante pour la Société rive et parcs de Longueuil, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

 

Ce poste est pour vous ?

Nous souhaitons faire votre connaissance ! N’hésitez pas à faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation d’ici le 20 novembre 2022 à Mme Brigitte Lespérance.

Brigitte Lespérance
brigitte.lesperance@pointcardinal.ca

Toutes les soumissions sont les bienvenues, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue.